Mission de CID-Québec
Un modèle intégré
de développement endogèneVoici ce que propose aux communautés
Le Centre intercommunautaire de développement (CID-Québec Inc.)
Le modèle CID s’inscrit dans
la mouvance des travaux réalisés en économie sociale depuis plus d’une décennie
et s’enracine dans des expériences de développement réussies qui remontent à
plus de cinquante ans. Cependant le modèle introduit de nouveaux outils et
propose une intégration nouvelle des diverses dimensions du développement,
notamment les dimensions économique, éducative et organisationnelle.
Le modèle se
fonde sur quatre types d’expérience dont les résultats positifs sur le
développement ont été démontrés :
- les
conclusions du bureau d’études SERESA dont les travaux servent encore de
référence dans certains pays d’Afrique, dont le Sénégal;
- les
réalisations de
- le
modèle de formation à la gestion responsabilisante en équipe dans les entreprises,
mis en opération par
-
les réalisations technologiques de
Le projet
actuel prend appui sur
l’expertise de ces groupes, et en propose une version intégrée orientée
vers la solidarisation de l’activité économique et sociale d’un milieu donné.
Sous la gouverne d’un organisme rassembleur de type
associatif, telle une coopérative de solidarité pouvant inclure toute une
population, l’intégration consiste à assurer une coopération
multifonctionnelle, appuyée par une technologie éprouvée, où l’on retrouve,
sous une forme nouvelle, des ensembles indissociables nécessaires au
développement :
Ø
Une fonction ÉPARGNE qui prend cette
fois la forme d’une épargne endogène générée par le
flux des échanges économiques courants, et qui appartient en propre à la
communauté organisée (et non à ses membres de façon morcelée). Cette épargne
est originale et caractérise le présent modèle vu sous l’angle économique. Elle
est basée sur une réorientation interne des coûts d’accès au marché que paient
présentement les entreprises à des firmes externes. Cette épargne sert de
levier pour le développement de la communauté et de ses membres dans leur
propre perspective.
Ø
Une fonction FORMATION qui peut être
assumée par des organismes du milieu qui exercent déjà une telle fonction,
particulièrement s’il s’agit du développement économique (formation des
entrepreneurs, incubation d’entreprises, formation des personnes…). Mais la
communauté peut aussi bénéficier de l’expertise de facilitateurs en développement qu’on
peut aussi appeler Mentors. Ces derniers accompagnent
bénévolement les personnes dans leur cheminement et dans leurs projets qui
peuvent être d’une toute autre nature que ceux qui sont liés au domaine de
l’entreprise.
Ø
Une fonction ORGANISATION, qui réunit en une
coopérative
de solidarité tous les citoyens et les divers types d’acteurs, pour
en faire une communauté organisée, regroupée sous le même toit d’un Campus de
développement communautaire.
Les plans d’affaires indiquent que la mise en œuvre d’un tel
modèle intégré, en lien avec tous les organismes du milieu, permet à la
communauté d’accéder à la réalisation de son plein potentiel de développement.
Une présentation Power Point de 45 minutes explicite le projet.